速博雷尔传动

　　速博雷尔创立于2003年；是蜗轮蜗杆减速机和齿轮减速机的专业制造商；速博雷尔是中国传动制造商中崛起的新星；我们用9年时间完成了一般企业需要16年才能走完的辉煌历程。速博雷尔生产高品质高性能的传动产品；我们不仅拥有国内外先进的生产设备和检验中心，更重要的是我们虚心而谨慎的避免了其它企业所走的弯路；利用一切方法保障和提高产品品质。
　　
　　速博雷尔的产能在持续增长；目前可达到30万台的年产能，其中蜗轮蜗杆能达到日均800台的供货量。速博雷尔珍视管理；渴望人才；我们在起步之初就引进了咨询管理公司；先进的管理理念和企业文化已经融入到每一位员工的血液之中。我们的团队年轻、稳定；并在持续吸纳各类人才。

　　速博雷尔有发展规划且长远；2010年，我们斥资贰仟伍百万美元，占地17万平方米，成立了浙江速博机械科技有限公司。这将为速博雷尔今后的传动产业发展奠定基础。

　　企业文化是企业的灵魂，是决定企业经营成效的内在因素，是推动企业持续健康发展的关键力量。文化是长期实践积累的结晶，它成就了速博雷尔的过去，更指引着未来。
　　
　　速博雷尔品牌核心价值：
　　优质——做优质的产品
　　——不断地自我
　　
　　速博雷尔品牌口号：
　　让传动更精彩
　　
　　速博雷尔的企业使命：
　　制造世界品质、创造快乐生活
　　
　　速博雷尔品牌远景：
　　打造传动设备领域的代表性企业
　　
　　速博雷尔经营理念：
　　以同谋共赢为主旨；谋求员工、客户、供应商、企业之利益化；赢得并承担更多社会责任与尊重。
　　坚持企业发展的持续增长，追求传动行业的地位。
　　
　　速博雷尔管理哲学：
　　制度为基；制度是企业运行的基本保证，每个速博雷尔员工都必须自觉遵守和执行公司的各项规章；制度面前人人平等。
　　坚持计划在先，过程控制；注重结果，讲究实效。指令统一，有效沟通，令行禁止，雷厉风行。
　　不断进取和完善，总结出适合速博雷尔持续健康发展的管理之道。
　　
　　速博雷尔工作精神：
　　自律严谨争先关爱
　　
　　速博雷尔人才战略：
　　尊重人性、尊重人才，视员工为企业的核心资产。
　　为员工提供培训和学习机会，培养和开发员工的工作能力。
　　为员工打造可持续发展的事业平台，让员工通过勤奋工作实现个人价值和人生幸福。
　　同事和上下级之间关系平等、简单、透明；遵循能者上庸者下的用人原则。把员工的工作能力和工作状态作为对员工考核的标准。
　　关注员工的生活品质，构建科学的绩效回报体系。
　　
　　速博雷尔SUPROR品牌的含义
　　速博雷尔是“SUPERIOR”的中文译音；英文意思是优质和。代表了速博雷尔品牌的核心价值，目前已经在中国大陆地区做了全行业注册。
　　SUPROR是“SUPERIOR”的缩写版；作为速博雷尔的英文商标，目前已经在99个国家和地区注册登记。
　　红色是速博雷尔的主色调，展示出我们是中国的、有活力、有激情的企业。

　　速博雷尔是伙伴、是朋友；因为我们信奉“同谋共赢”。
　　
　　
　　公司名称：杭州速博雷尔传动机械有限公司
　　Tel：0571-82151188
　　Fax：0571-82186185
　　Email：kf@zjqs.cn、kf001@zjqs.cn
　　邮编：311200
　　地址：中国·杭州萧山·南阳经济开发区阳城路19号